El derecho de los trabajadores a la cesantía no fue abordado en el proyecto de reforma laboral, y el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Celso Juan Marranzini, expresó este viernes que los beneficios adquiridos por los empleados deben ser respetados.
Antes de participar en un taller de innovación legislativa en el Senado, Marranzini señaló que el debate sobre la cesantía "debe ser profundizado" y destacó las discusiones en las que el Senado está analizando una reforma al Código de Trabajo, promulgado hace más de 30 años.
"Lo que se busca es un código que promueva el empleo, que disminuya la informalidad y que se pueda seguir trabajando en busca de la mejora de los salarios reales", afirmó Marranzini.
En ese contexto, reiteró que el Senado debe fomentar debates más analíticos sobre la reforma laboral y la cesantía, pero siempre respetando "los derechos adquiridos".
Antes de ingresar al encuentro, el empresario destacó que el tema de la cesantía se mantuvo invariable durante los debates tripartitos de la reforma laboral iniciados en 2022.
"Ahora, como aspecto integral del Código, lo que proponemos es que se siga el diálogo porque es un tema que requiere que los sectores se pongan de acuerdo", agregó.
La cesantía está definida en el Código de Trabajo como una compensación económica que se entrega al empleado cuando es despedido de una empresa, calculándose según el tiempo de trabajo del empleado.
En cuanto a la reforma laboral, a principios de octubre, el ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, presentó en el Senado el proyecto que incluye novedades como la regulación del teletrabajo, la organización del trabajo doméstico y la creación de un tribunal especial para resolver conflictos entre empleados y empleadores.
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